赵勇院长受邀参加人社部职建司座谈会
9月2日，国家人社部职业能力建设司来川调研技工院校2020年招生培训和“六稳”、“六保”工作，在四川城市技师学院组织召开座谈会，学院院长赵勇应邀参会。
人社部职建司副司长王晓君、省人社厅副厅长王勇及省人社厅职建处、省职培中心、成都市人社局等部门领导出席。成都市技师学院、四川理工技师学院、四川城市技师学院、四川锅炉高级技工学校负责人参加。院校负责人在会上交流了2020年招生培训和“六稳”、“六保”工作推进情况，并就存在的问题提出建议。
赵院长在会上发言，他说：学院坚定技工教育道路自信，2020年新生报名人数剧增，在提高分数线后招收新生1000余人，生源质量大幅提升；毕业生就业工作经受住疫情大考，保持了稳定高质量；线上、线下开展新市民等培训1000余人；“企业新型学徒制”培训取得重大突破，已培训607人，正在备案1200余人。在各级部门的大力推动下，技工教育的社会认可度正在逐步提升。
赵院长提出，尽管技工院校正面临高职扩招导致的生源空间压缩、在校生流失和“企业新型学徒制”培训企业主体作用发挥不充分、技师学院办学定位不明确、毕业生待遇政策落地落实难等问题，但当前以升学为导向的中职教育，也为以就业为导向的技工教育提供了发展契机，我们应该负重致远、不忘初心办好技工教育。
赵院长提出建议：
一是明确技师学院的办学层次。通过《职业教育法》或国务院相关文件，明确技师学院在职业教育中应该归属于高等职业教育类别。
二是明确技师学院招生平台。将技师学院初中生源和高中生源分别纳入五年贯通制和高职录取同一招生平台，彰显职业教育公平性。
三是力争技师学院进入国家产教融合政策支持范围。全力争取进入国家或省级产教融合相关支持平台，为优质院校和紧密合作企业创造良好的合作环境和空间，让技工院校校企合作基本办学制度的优越性得以彰显。