2019年工作成绩
一年来我们立足“学府校区、国高基地、省示范校”三大项目建设,开创学院发展事业新局面,得到了各级部门领导的高度认可。
人社部、工信部、国务院办公厅、国家发展和改革委先后来我院调研;
学府校区顺利开工建设,投入建设资金1.16亿元,工程进度如期推进;
国高基地建设稳步推进,完成500万元项目资金使用,采购设备323台/套;
省示范校通过教育厅中期检查,6个建设子项目、95个建设任务、689个具体任务点,完成率达84%;
在老校区投入423万元提升校园品质。
一年来,我们找准提升技能人才培育质量的突破口,大力推广“一体化”课程改革经验,完善课程体系,打造特色专业,人才培养方向更加明确。
增加4个“一体化”课改专业;成功申报药物制剂、药物分析与检验2个新专业;
创新实施“1+X+8”人才培养体系;
构建“1+4+5”德育教育体系;
学生参加各级各类技能大赛获奖84个;
5名学生获省直机关团委“优秀共青团员”称号,1个团支部获省直机关工委“先进团组织”称号。
一年来,我们加大高水平师资队伍建设力度,把教师职业培训制度化,充分运用教学督导机制,“工匠之师”队伍不断壮大、更加优秀。
新入职专业教师22人,其中研究生学历9人;
教师企业实践122人次,参加校内外培训637人次,共计2300余天;
督导听课148人次,达到844学时;
申请发明专利3项;
编写出版教材3册;
发表教学科研论文13篇;
教师参加各级各类大赛获奖21个,其中,省级一等奖5个,市级一等奖1个,区级一等奖3个。
一年来,我们拓展校地企合作的广度与深度,完善顶岗实习管理,努力提高毕业生就业质量,顶住高职扩招压力完成了年度招生计划。
新增21家校企合作成员单位;
新增5个产教融合实训基地;
校企合作完成企业生产技术攻关项目3个;
开展技能培训1233人次,对外社会服务5472人次;
2019届毕业生初次就业率99%,平均薪资3265元,有6.1%进入世界500强企业就业。
招收新生860余人,稳定率97.3%。
一年来,我们把握规范化建设总目标,优化完善管理制度,接受上级主管部门驻校巡察,作风建设、工程招标、资金使用等重要工作有条不紊。
省经信厅巡察组驻校巡察一个月;
新建、修订管理制度219个;
财务管理坚持“收支两条线”;
严格财务审批、报账,强化项目资金管理;
政府采购7次,公开招标7次,涉及资金2.7亿元;
师德师风建设持续强化,教师获省经信厅直属机关党委优秀共产党员、优秀党务工作者和省直机关团委优秀团干部、省级“9+3”教育先进个人等荣誉。
一年来,我们聚焦教职工从业幸福感,关心光明寺村贫困群众冷暖,发挥技能优势为45个深度贫困县开展扶贫培训,全年安全平稳运行。
形成编外职工薪酬、职称待遇提升意见;
投入290万元新建教师食堂,职工就餐有保障;
完成职工体检,发放慰问品5次,慰问活动20余次;
开展“45个深度贫困县技能培训”班2期,培训学员212人;
开展 “一帮一”马边县技能培训1期,培训学员22人;
职工扶贫日捐款1.77万元;
为开江县光明寺村捐款2万元,以购代捐4万余元;
开展安全演练、安全教育活动等32次。
1
认真落实巡察问题整改,做好学院“十四五”发展规划。
2
抓好学府校区工程建设,多方筹措建设资金,保证质量和工期。
3
高质量抓好示范校建设,体现特色和亮点。
4
持续深化教学改革,规范对标,突出成效。
5
加强世赛、国赛训练,力争进入国家集训队。
6
加大对外职业技能培训,培训规模成倍增长。
7
围绕培养8种能力,全面加强学生素质教育。
8
积极申报职业技能鉴定试点,严把鉴定质量关。
9
深化校地企合作,组建“医化产教融合联盟”。
10
稳步推进招生改革,为扩大规模做好生源储备。
11
抢抓项目,争取政策,开源节流保运行。